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------就業指導:應聘面試13項注意事項-----  
1、對比——根據招聘啟示列出用人單位的各項要求,并一一對應列出自己的情況進行分類:符合、基本符合、不符合。

  2、分析——對你準備應聘的單位(公司、工廠等)狀況、行業形勢、面臨的競爭等情況進行分析研究,了解有關信息。

  3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外,如能因人而異、別出心裁地設計出具有個人特色的簡歷,會有很好的效果。比如善于搞創作的來一本“書本”簡歷(將自己的文章收集在一起),“稿費單”(發表作品的稿費單復印件)簡歷;“作品”簡歷(把自己的餓作品帶上);“視頻”簡歷(把個人情況、工作業績等用視頻的形式記錄下來)。

  4、推薦——準備好在最短的時間內,用最簡單、恰當的語言來介紹自己。

  5、自信——不要問“招幾個”,要相信自己才是唯一適合的人選,但不要盲目自大。

  6、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”,這既是對對方的尊重,也可給自己帶來信心。

  7、記錄——準備筆和紙,寫上面試地點的位置、路線及負責人,自己要陳述的內容簡介,觀點等。

  8、準備——準備好面試時常見的問題的對策,如為什么要離開原來的職位,你有哪些優點和缺點,你認為自己最為突出的成績是什么,你的工作目標是什么,對以前公司的老板、管理人員、員工有什么看法,對本公司了解多少,有什么要求,希望得到哪個職位,對該職位的設想,以及薪資要求等。

  9、守時——在預約的時間提前到達,做一些應聘前的再準備。

  10、面試——起立握手,力量適度;微笑輕松,直視考官;對話交流,權當享受;提問傾聽,跟上思路;回答問題,靈活真誠;結束之時,莫忘感謝;取得名片,加強聯系。

  11、焦點——盡力在有效的時間內,把握交流的焦點:職位要點。

  12、感受——面試之后,不管結果如何,都要把自己的感受記下來,一次經歷,一次提升。

  13、禁忌——不自信,不嚴肅,不誠實,找熟人,重待遇,亂發問。

   
 

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