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------就業指導:畢業生職業選擇的策略-----  
 職業選擇,不僅僅是單純找一個單位了事,選擇職業的過程本身就是一個發現自己,認識自己的過程。因此,在整個就業過程開始之前,要對自己的大學生活做一個總結,認清自己的優點、缺點、長處、短處。我們認為可以認真思考以下幾個方面的問題進行自我評價和定位。(1)為什么上大學;(2)為什么選擇現在的大學;(3)為什么選擇現在的專業;(4)對大學的老師、同學、朋友的印象如何;(5)在大學期間通過各種方法所學到的知識和擁有的經驗;(6)自己的優點、缺點、興趣愛好(7)自己的人生觀、價值觀和對未來的抱負;(8)周圍人包括父母親屬、老師、同學對自己的評價、看法和期望;(9)大學生活對自己將來的影響。建議畢業生可以用文字把上述內容整理出來,認真分析總結,以期對自己有一個準確的評價與定位。并且在應聘時上述很多內容都可以使用。自己對自己的整體狀況事先有一些思考,求職面試時自然就不會緊張。 對自己有了定位后,選擇職業也要講究策略。
     
    首先要從客觀實際出發,估計一下自己能否勝任某項職業的要求。對有關職業崗位的空缺與需求做出客觀分析。
     
    其次,要比較鑒別。在職業和就業者之間進行比較,將職業對人的要求具體化。比如:教師職業要求有較強的言語表達能力,藝術工作者要求有豐富的創作能力等等。要在多種職業目標中進行比較,選出更符合自己特長和專業發展的,經過努力能很快勝任的職業。
     
    第三,要揚長避短。一個人要避免從事自己很不感興趣,特別不擅長的工作。否則對自己,對別人,對單位都會是莫大的損失。因此,選擇職業時要充分考慮自己的特長,從有利于個人全面發展等因素考慮,這樣走向工作崗位后才有可能熱愛自己的工作,把工作當作一件愉快的事情去做。 
     
    第四,要注意適時調整。職業生涯是漫長的,很多人都不可能在一個崗位上作一輩子,畢業生在今后的職業生涯中,要抓住機會,適時調整。正如管理大師彼得德魯克所說:對你而言,你所做的工作選擇是正確的概率大概是百萬分之一。如果你認為你的第一個選擇是正確的話,那么就表明你是十分懶惰的。因此,你必須通過大量地、不斷地搜尋和轉變,才可能發現一條從心理上和經濟上都令你滿意的職業發展道路。
   
 

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